建築業特化型の人材紹介サービス「アイピアジョブ」
あなたの会社に合った人材をご紹介します！
- 資格保有者
- 実務経験あり
- コミュニケーション力の高い人材
人材採用をご検討中の企業様へ
“あなたの会社に合う人材”と出会う
建築業特化の採用サービスです
現場経験・資格・人柄まで見極めた、
建築業界に強い人材をご紹介。
地域や職種にマッチした人材と、
無理なく・無駄なくつながります。
建築業の採用ならアイピアジョブ
求人掲載のお問い合わせはこちら求人掲載で
こんなお悩みありませんか？
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一般の
求人サイトだと
応募が来ない
CASE 1
建築業に特化していないサイトでは、
そもそも求職者に届いていない
可能性があります。 -
求人との
ミスマッチが多いCASE 2
スキル・資格・人柄まで
見えにくいから、
選考にムダな手間が
かかっていませんか？ -
採用のポイントが
分からないCASE 3
本当に合う人材を採用するには、
“建築業界ならでは”の視点が必要です。
建築業に特化した「アイピアジョブ」なら、
これらのお悩みを解消できます。
アイピアジョブの3つの特長
建築業に特化した知識を持つ
「アイピアジョブ」だからこそ、
あなたの会社に“合う人材”を
ご紹介します。
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業界特化 × 丁寧な
ヒアリング建築業界に精通した担当者が、社内の業務内容・求める人物像までしっかりヒアリング。
採用後のミスマッチも最小限に抑えられます。 -
費用は、
内定が決まるまで求人掲載も、面接設定も、サポートも
すべて初期費用・掲載費無料。
成果報酬型だから、コストの心配なく始められます。 -
採用までまるごと“おまかせ”
サポート面接調整・内定後のフォローまで、専任スタッフが最後までサポート。
「初めての採用で不安…」という方も、安心してご利用いただけます。
こんな人材に出会えます
アイピアジョブの面談ポイント
建築業界に精通したエージェントが、
以下のポイントを
しっかり確認しています。
面談で確認している主なポイント
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これまでの
現場経験・保有資格施工管理・職人・CADオペレーターなど、具体的なスキルと実績を把握。
-
希望する
働き方・勤務地・条件フルタイム・時短勤務・現場エリアなど、ミスマッチを防ぐための条件整理。
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人柄・コミュニケーションの
特徴社内の求める人材イメージと合うか、求職者の価値観も含め丁寧にヒアリング。
建築業の採用ならアイピアジョブ
求人掲載のお問い合わせはこちら求人掲載例
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求人掲載例
施工管理（経験者歓迎）
- 職種：
施工管理（戸建・リフォーム中心）
- 仕事内容：
工程管理・現場の安全管理・発注業務など
- 勤務地：
首都圏近郊（直行直帰OK）
- 給与：
月給28万円〜45万円（経験・資格を考慮）
- 特徴：
二級建築施工管理技士以上の方歓迎 / マイカー通勤可
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求人掲載例
現場作業員（未経験OK）
- 職種：
建築現場作業員（新築・改修）
- 仕事内容：
解体、基礎工事、資材運搬などの現場作業
- 勤務地：
東京都内各所（現場により異なる）
- 給与：
日給11,000円〜16,000円
- 特徴：
未経験OK / 資格取得支援あり / 日払い・週払い相談可
求人掲載 ご利用の流れ
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ヒアリング
まずは社内のご状況や、採用したい人物像をじっくりお聞かせください。
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候補者のご紹介・
書類選考条件にマッチした人材を厳選してご紹介。
職務経歴書や希望条件などを確認し、書類選考を進めていただけます。 -
面接選考
面接の日程調整や連絡も、当社が代行可能。
面接後のフィードバックもサポートし、ミスマッチを防ぎます。 -
入社・内定
内定通知・入社手続きもお任せください。
入社後のフォローまで、しっかりサポートします。
建築業の採用ならアイピアジョブ
求人掲載のお問い合わせはこちらよくあるご質問
どんな職種の人材に対応していますか？
施工管理・現場作業員・設計・CADオペレーター・事務職など、建築業界に関わる幅広い職種に対応しております。特に現場経験者のご紹介が得意です。
求人掲載に費用はかかりますか？
求人掲載やご紹介に関しては、内定が決まるまで一切費用はかかりません。
完全成果報酬型ですので、初めての方でも安心してご利用いただけます。
採用までどのくらいの期間がかかりますか？
要望の内容や時期にもよりますが、早ければ1〜2週間以内に面接設定が可能です。
スピードだけでなく、マッチ度の高いご紹介を心がけています。
面接や入社後のフォローもお願いできますか？
はい、可能です。日程調整から面接後のやりとり、内定連絡や入社後の定着フォローまで、すべて私たちがサポートいたします。
建築業界は、
今こそIT化が必要です！
建築業界には、Excelによる煩雑な管理、現場との連携の遅延による残業など、いまだに非効率な業務フローが多く残っています。
こうした課題があると、応募者側にも「働きにくい」という印象を与えてしまい、応募数が少なくなるなど、採用に悪影響を及ぼすことがあります。
IT化されていない企業には、求人が集まりにくい時代
求職者は、ただ「働く場所」を探しているわけでは、ありません。
「働きやすさ」や「効率化された仕組み」があるかを重視しています。
特に業界経験者は、手作業の多い企業を避ける傾向がはっきりしています。つまり、IT化の遅れが採用成功の足かせになっている可能性があるのです。
© AIPPEAR JOB.
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