建設業の転職市場完全ガイド！求人動向・年収・将来性を詳しく解説

建設業界は人手不足や技術革新の影響で、近年転職市場が活発化しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本記事では、2025年時点の市場動向や求人の多い職種、将来性のある分野、年収相場など、転職に役立つ最新情報を幅広く解説します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　未経験者や異業種からの転職を目指す方も、安心して読み進められるよう成功のポイントや実際の転職事例も取り上げています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　この記事を通じて、自分に合った建設業界での働き方やキャリアの選択肢を見つける一助となれば幸いです。

建設業の転職市場の現状と動向

まずは、建設業界全体の市場規模や求人状況など、転職を考えるうえで押さえておきたい基本的な動向を確認していきましょう。業界全体の流れを把握することで、自分にとってのチャンスやリスクが見えてきます。

2025年の建設業界の市場規模と求人動向

2025年現在、建設業界は国のインフラ整備や再開発事業の拡大に伴い、市場規模が堅調に推移しています。特に都市部ではオフィスビルや住宅の需要が高く、求人も増加傾向にあります。

一方で地方でも公共工事や地域活性化のためのプロジェクトが増えており、全国的に建設業の求人は豊富です。

人手不足が続く理由と転職に有利な背景

建設業界では慢性的な人手不足が続いており、主に以下のような原因が挙げられます。

こうした背景から、企業は積極的に転職者を求めています。

都市部と地方の求人状況の違い

都市部は大規模プロジェクトが多く、施工管理やICT施工など専門性の高い職種の求人が豊富です。

対して地方は公共工事や小規模建築が中心で、現場作業員や積算業務の求人が多い傾向にあります。　　　　　　　　　　　　　　　　勤務地選びの際は、自分のスキルや希望に合わせて都市部・地方の違いを理解することが重要です。

建設業で転職希望者に人気の職種と求人ニーズ

建設業界には多種多様な職種がありますが、その中でも特に求人ニーズが高く、転職先として人気のある職種を中心にご紹介します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　未経験から目指せる職種や、将来性の高い分野にも注目しましょう。

施工管理の求人動向と役割

施工管理は、工程・安全・品質など現場全体を統括する重要な職種です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　求人全体の約30％を占めており、特に経験者へのニーズは非常に高い状況です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施工管理の主な仕事内容は以下の通りです。

積算・見積もり業務の重要性と募集状況

積算業務は、建設プロジェクトのコスト管理を担う非常に重要な役割です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　図面から必要な資材や工程を算出し、正確な工事費用を導き出すため、高度な専門知識と経験が求められます。

近年では、BIM連携や積算ソフトなどのITツールを活用することで業務効率が向上していますが、それでも熟練した技術者の需要は依然として高い状況が続いています。

また、建設業界全体の求人は安定しており、積算業務を含む技術系職種へのニーズも増加傾向にあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門的なスキルを持つ人材の採用意欲は高く、今後も求人数は堅調に推移すると見込まれています。

ICT施工やDX推進関連職の将来性

ICT施工（情報通信技術を活用した施工管理）は、建設業の効率化・省力化を支える新たな取り組みです。　　　　　　　　　　　　　ドローンや3D測量、BIMの活用など、先端技術を扱う職種は今後ますます需要が高まると見込まれています。

未経験者でも狙える職種・資格

建設業界は未経験者にも門戸が広く、以下の職種や資格取得を目指すことでキャリアをスタートしやすい環境です。

未経験者におすすめの職種例

取得を目指したい資格例

これらの資格は現場での専門性を高め、キャリアアップや転職時の強みになります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　資格取得支援のある会社を選ぶと、未経験からのステップアップがよりスムーズです。

建設業界の年収相場とキャリアパスのポイント

転職を検討するうえで気になるのが「収入」と「将来性」です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここでは職種ごとの年収相場を中心に、キャリアアップや資格取得による影響について解説します。

職種別の年収相場

建設業全体の平均年収はおよそ436万円で、他業種と比較しても安定した水準を維持しています。（出典：日本建設情報センター／建設業の平均年収）
中でも「施工管理」の平均年収は以下の通りです。

いずれの職種も、業界平均を上回る傾向があり、特に建築・土木分野では600万円前後の年収を目指すことも可能です。
施工管理職は、資格取得や経験年数に応じて評価されやすく、努力次第で高収入が狙える職種といえるでしょう。

経験年数や資格による年収アップの目安

建設業界で評価の高い施工管理技士などの資格を持つ場合、平均で10〜25％ほど年収がアップするとされます。　　　　　　　　　　　　　　　　さらに、5年以上の経験を積み、現場管理やチームリーダーなどのマネジメント職に昇進すれば、より高い待遇が期待できます。

キャリアアップ例と長期的な働き方

施工管理者からプロジェクトマネージャーへステップアップし、建設コンサルタントや専門技術者としてキャリアを広げるケースが多く見られます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、ICT施工やBIM活用の専門職も注目されており、技術者として安定したキャリア形成が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さらに、一定の経験と実績を積んだ後に独立・起業を目指す人も増加傾向にあります。

建設業界への転職で求められるスキル・資格・マインドセット

企業が求めるスキルや資格、さらには現場で必要とされる考え方や働き方の特徴を押さえることは、選考を突破するカギになります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　転職を成功させるための基本的な準備を確認しておきましょう。

必須資格と転職で有利な資格一覧

建設業界では、資格の有無が評価に大きく影響します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここでは、特に取得難易度や市場評価が高い主要資格をまとめました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分のキャリアプランに合った資格取得を目指しましょう。

資格名	取得難易度	転職市場での評価度	備考
1級建築施工管理技士	高	非常に高い	管理職登用に必須
2級建築施工管理技士	中	高い	初級管理者レベル
電気工事士（1種・2種）	中	中〜高	電気系現場で強み
BIM関連資格	中	高い	DX推進企業で歓迎
玉掛け技能者	低	基本スキルとして重要	現場作業の 安全管理に必須

資格はキャリアアップや転職市場での評価に直結します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　重要な資格を把握し、計画的に取得を目指すことで転職の幅が広がります。

実務経験や専門スキルの評価基準

資格だけでなく、実務経験や専門スキルも選考で重要視されます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　具体的な目安や最新技術への対応力が、転職市場での競争力を高めます。

実務経験は採用判断の大きなポイント。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　加えてITスキルや最新技術の習得意欲も評価されるため、積極的にスキルアップを図りましょう。

建設業特有のマインドセットとコミュニケーション能力

建設現場では、技術力だけでなくチームワークや安全意識など、特有のマインドセットが求められます。　　　　　　　こうした能力は、転職後の活躍にも直結する重要ポイントです。

安全意識やチームワーク、臨機応変な対応力は建設業界で長く活躍するために必須。　　　　　　　　　　　　　　　面接や職場でこれらを意識してアピールしましょう。

未経験や異業種から建設業界へ転職を成功させるコツ

異業種出身者や未経験者でも、建設業界で活躍している方は多数います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　このセクションでは、未経験からでも成功するための工夫や、応募書類・面接対策の具体的なポイントをご紹介します。

未経験者歓迎の求人の探し方・応募ポイント

未経験者歓迎の求人を効率的に見つけ、効果的に応募するためには、求人条件の見極めや志望動機の書き方が重要です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここで押さえるべきポイントを紹介します。

「資格取得支援あり」や「研修充実」などの求人を優先し、志望動機や自己PRを具体的に伝えることが、未経験からの転職成功の近道となります。

スキルの棚卸しと市場価値の自己診断方法

自身の持つスキルを整理し、建設業界でどのように活かせるかを把握することは、応募書類作成や面接対策に役立ちます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここでは効果的な自己診断法を解説します。

スキル例	建設業での活かし方
コミュニケーション力	現場調整、チームマネジメント
ITリテラシー	ICT施工、BIM操作
管理能力	施工管理、工程調整
問題解決力	トラブル対応、安全管理

強みや経験を整理し、応面接では、未経験でも挑戦する意欲や現場での対応力を具体的に伝えることが大切です。　　ここでは効果的な自己PRや志望動機の組み立て方を解説します。
募先に合わせてアピールすることで、自信を持って転職活動を進められます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自己理解は成功の基盤です。

面接で伝えるべき自己PRと志望動機の書き方

面接では、未経験でも挑戦する意欲や現場での対応力を具体的に伝えることが大切です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここでは効果的な自己PRや志望動機の組み立て方を解説します。

なぜ建設業界を志望するのか明確に伝え、資格取得意欲や協調性を強調することで、未経験者でも好印象を残せます。

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建設業界への転職でよくある失敗とその対策

成功した人の裏には、必ずと言っていいほど「失敗経験」や「苦労」があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　転職活動でよくある失敗パターンを事前に知っておくことで、同じミスを避け、スムーズなキャリアチェンジにつなげることができます。

よくある失敗と対策

ここでは、特に注意したいポイントと具体的な対応策を紹介します。

1. 業界研究・職種理解が不十分

2. 応募書類が自己流で通過しない

3. 資格やスキルのアピール不足

4. 労働環境や体力面のギャップに戸惑う

5. 入社後のミスマッチで早期離職

転職の失敗は、情報不足や準備不足によるものがほとんどです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しっかりと職種理解・自己分析を行い、信頼できるサポートを受けながら進めることで、失敗を防ぎ、納得のいく転職を実現しやすくなります。

まとめ

建設業界の転職市場は、少子高齢化やインフラ老朽化への対応、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進といった複合的な要因から、長期的に人材需要が高まっています。特に、施工管理や積算、建設DX・ICT施工といった専門性の高い職種では、慢性的な人手不足が続いており、未経験者でも意欲と学習意欲があればチャンスが十分にあります。

また、国土交通省をはじめとする官民の取り組みにより、働き方改革や給与水準の見直しも進められており、以前と比べて待遇面でも改善が期待できる状況です。資格の取得や経験の積み重ねによってキャリアアップが可能なため、将来を見据えた転職先としても注目されています。

この記事で紹介したように、求人が多い職種や年収相場、必要なスキルや資格、将来性のある分野を把握したうえで、自分に合った選択をすることが、転職成功の鍵となります。特に、書類や面接対策をしっかりと行い、自身の市場価値を理解したうえで臨むことが重要です。

建設業界は今まさに変革の時を迎えており、転職においても好機を迎えています。この機会に、キャリアの方向性を見つめ直し、自分にとって最適な職場環境や働き方を実現していきましょう。