20代のボーナス平均はいくら？業界・職種・年齢別データと上げるコツを徹底解説

「20代のボーナスって、みんなどれくらいもらってるの？」
そんな疑問を持って検索している方も多いのではないでしょうか。

ボーナスの支給額は、年齢・職種・業界・企業規模などによって大きく異なります。
特に建設業界や不動産業界を志望する20代にとって、自分の選ぶキャリアでどのくらいの賞与が期待できるのかは重要な判断材料になります。

本記事では、20代の平均的なボーナス額から、建設・不動産業界での支給実態、さらにボーナスの支給時期や決まり方、そして後半ではボーナスアップのために20代で実践できる行動まで、幅広くわかりやすく解説します。

キャリアの見直しや転職を考えている方にとって、ぜひ参考にしていただきたい内容です。

20代のボーナス平均額はどれくらい？【全体像と最新データ】

20代の皆さんが気になる「ボーナスの平均額」は、実は年代や企業規模、職種によって大きく異なります。
厚生労働省や大手転職サービスの調査によると、2024年の20代のボーナス年間平均はおよそ 60万円～70万円前後 が目安とされています。

具体的な支給額を季節ごとに見ると、以下のような傾向があります。（出典：doda｜ボーナスの年代別の平均 2024年）

ただし、これはあくまで全産業における20代の平均額であり、職種や企業規模、業界によって大きく異なる点には注意が必要です。

また、30代や40代と比較すると20代は経験や役職の関係でボーナス額が控えめになりがちです。
男女差もあり、一般的に男性のほうが高い傾向にありますが、近年は女性の活躍も増え、差は縮まっています。
さらに大企業のほうが中小企業よりボーナス支給額が高い傾向もあります。

建設・不動産業界の20代ボーナス相場と特徴

全体の平均額を把握したところで、次に気になるのが自分の働く業界での実情です。
ここでは、建設・不動産業界に絞って、20代のボーナス相場や職種ごとの特徴について詳しく見ていきましょう。

建設業界の20代ボーナス平均

建設業界の20代は、職種や資格の有無によってボーナス額に幅があります。
以下は代表的な職種別の年間ボーナス相場です。

施工管理職は資格取得や現場経験の積み重ねで昇給・ボーナスアップが期待できます。
特に「2級土木施工管理技士」「建築士」などの資格保有者は高評価です。

不動産業界の20代ボーナス平均

一方、不動産業界の20代は営業職や事務職でボーナスの傾向が異なります。
主な職種別のボーナス相場は以下の通りです。

建設・不動産業界はボーナス支給のタイミングが企業によって異なりますが、多くは夏・冬の年2回が主流です。

ボーナスの支給時期と決まり方を知ろう

ボーナスは企業によって支給時期が異なりますが、一般的には年に2回の支給が主流です。
多くの企業では以下のような時期に支給される傾向があります。

ただし、業績連動型の賞与や決算賞与を採用している企業もあり、支給タイミングや金額は毎年一定とは限りません。

ボーナスの金額は、企業の業績や個人の評価、職種や役職によって決まります。

建設・不動産業界では、プロジェクトの進捗や受注状況も業績に影響しやすく、景気に左右されやすいのが特徴です。
例えば、工事が順調で利益が出ている時期はボーナスが増える傾向にあります。

20代でボーナスをアップさせるためにできること

20代でボーナスを増やすためには、スキルアップや資格取得、職場での評価向上が欠かせません。

資格取得の重要性

建設業界なら「2級・1級施工管理技士」「建築士」など、業界で評価される国家資格を取得することがキャリアアップ・ボーナスアップに直結します。

職場での評価を高める行動

こうした姿勢は上司や同僚からの評価につながり、昇給や賞与に反映されやすくなります。

転職でボーナスアップを狙う方法

「今の会社のボーナスに満足できない」「もっと待遇の良い職場で働きたい」と感じたとき、転職は有効な選択肢の一つです。

建設・不動産業界でも、給与体系や賞与制度は企業によって大きく異なります。
業界に特化した転職支援サービスや求人サイトを活用することで、条件の良い職場や、自分のスキル・経験を活かせる環境に出会いやすくなります。

事前に求人情報を比較・分析し、自分に合った会社を見極めることが、ボーナスアップへの近道です。

よくある質問（Q&A）

転職や就職を考える際には、ボーナスに関する疑問や不安を抱く方も多いはずです。
ここでは、20代のボーナスに関してよく寄せられる質問と、その回答をわかりやすくまとめました。
疑問を解消して、安心してキャリアを考える参考にしてください。

20代のボーナスが低いのはなぜ？

経験やスキルが浅いため評価が控えめになること、企業規模や業績の影響もあります。

ボーナスは毎年必ずもらえる？

基本的には年2回支給されることが多いですが、業績不振や会社の規定によっては支給がない場合もあります。

ボーナスの平均と手取り額の違いは？

ボーナス額からは所得税や社会保険料が差し引かれるため、実際に手元に入るのは支給額より少なくなります。

ボーナス支給がない会社はどうすればいい？

待遇の改善を会社に相談したり、より良い条件を求めて転職を検討することも一つの選択肢です。
建設・不動産業界に特化した転職支援サービスや専門の求人サイトを活用すれば、希望に合った職場を効率よく探すことができます。

まとめ

20代のボーナス平均は全体で60万〜70万円程度が目安ですが、建設・不動産業界では職種や資格、経験によって大きく変わります。
資格取得やスキルアップで評価を高め、ボーナスアップを目指すことが重要です。
また、より良い待遇や環境を求めて転職を検討するのも賢い選択です。
まずは自分の市場価値を正しく把握し、効率よく情報収集することが成功のカギとなります。
資格取得やスキルアップを意識しながら、理想のキャリアを目指して積極的に行動しましょう。